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区政府办公室关于印发《崇川区公安机关警务辅助人员管理办法》的通知

浏览次数: 日期:2019-04-03

 

各街道办事处,开发区、观音山新城管委会,区各委、办、局,区各直属单位,市直驻区各分局:《崇川区公安机关警务辅助人员管理办法》,已经九届区政府第15次常务会议讨论通过,现印发给你们,请认真组织实施。

南通市崇川区人民政府办公室2018年10月19日崇川区公安机关警务辅助人员管理办法一、总则第一条为规范、加强全区公安机关警务辅助人员(以下简称辅警)管理,便于辅警有效协助公安机关开展警务工作,参照《中华人民共和国劳动法》和《南通市公安机关警务辅助人员管理办法实施细则(试行)》等有关规定,结合崇川区实际,制定本规定。

第二条本规定中辅警是指公安机关管理使用的警务辅助人员,辅警必须在公安机关及其人民警察指导或带领下,协助公安机关做好社会治安管理等相关警务工作。 第三条辅警人员包括特勤、巡防保安、监控中心保安、辅警文职人员及其他公安辅助人员。

第四条辅警的管理遵循严格管理和以人为本的原则。 第五条南通市公安局崇川分局是本规定中辅警的归口管理行政机关。

二、招收录用第六条辅警招录工作在崇川区委政法委统一领导下,由区人力资源和社会保障局、公安分局等部门负责实施。

公安分局巡特警、政工、督察等部门共同组织进行体检、理论考试、面试、政审、培训等工作。

因辞退、辞职等原因需临时招收辅警补充的,由上述部门研究决定、共同实施,并对新招录人员进行岗前培训。

第七条辅警应具备下列条件:(一)政治坚定、热爱人民、拥护党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则。

(二)遵纪守法、作风正派、责任心强、热爱辅警工作,无违法劣迹和犯罪前科。

(三)市区户口或在市区有固定住所,具有高中以上文化程度,男性年龄在18~45周岁,身高在米以上;女性年龄在18~35周岁,身高在米以上,身体健康,适宜辅警工作。

(四)具有高中以上文化程度,文职辅警应具备大专以上文化程度及履行岗位职责所需的专业资质或专门技能。 第八条初录人员必须参加由公安机关组织的法律知识业务培训,经统一考试合格,并取得保安员证书后,方能上岗。 第九条已被招录的公安辅警人员,与南通劳务技术经济合作公司统一签订劳动合同,劳动合同每两年续签一次。

辅警试用期为一个月,试用期满后被证明不符合录用条件或不能胜任辅警岗位工作的,终止劳动合同。 第十条区政府在编辅警的工资福利、配套装备、服装等所需费用,由区财政予以保障。

辅警的工资薪酬待遇,按照人力资源和社会保障部门确定的标准及所签订的劳动合同中的规定执行。 辅警享受国家法律规定的休假待遇,并每年至少进行一次健康体检。 三、工作职责第十一条辅警应履行下列职责:(一)协助公安机关处置日常警情和维稳处突。

(二)协助公安机关参加重大活动现场的安保工作。 (三)协助公安机关进行治安巡逻、守卡、盘查。 (四)协助公安机关开展警务实践活动,开展防范宣传,服务民众。 (五)在公安民警指导下,参与案(事)件、治安灾害事故的现场保护,协助公安机关维护现场秩序。

(六)参加抢险救灾、依法保护公民人身安全和合法财产,接受群众求助。

(七)协助公安民警完成其他工作任务。

第十二条辅警必须在民警直接带领下开展相应的外勤任务,严禁辅警单独从事执法、纠违、罚款等具体行政行为范畴警务活动。

四、纪律规定第十三条辅警必须严格遵守下列纪律:(一)严格遵守上级公安机关关于辅警的禁止性规定;(二)不得以单位名义印制各种名片或从事其他个人活动;(三)服从命令,听从指挥,坚守岗位,尽职尽责;(四)尊重领导,团结同志,互相帮助,密切配合;(五)坚持原则,秉公办事,严守纪律,保守秘密;(六)依法规范,热情文明,不打骂欺压群众;(七)爱护公物,公私分明,不见利忘义。

(八)诚实守信,模范遵守社会公德。

五、日常管理第十四条公安分局巡特警大队为崇川区公安机关辅警的归口管理部门。 第十五条辅警管理严格按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,将辅警日常管理层层落实到用人单位和具体民警。 第十六条辅警的内务管理参照《人民警察内务条令》要求执行,保持仪容严整,举止端庄。 第十七条辅警根据岗位需要,着统一制式服装。 着装辅警必须做到标志鲜明,举止适当,谈吐文明。

上岗期间需佩带统一标识证件。

第十八条辅警自觉遵守考勤考核、请假销假、学习培训、纪律章程等基本制度。 第十九条辅警党团关系可以转入用人单位,与人民警察一起参加党团组织活动。

第二十条辅警的业务培训工作由崇川公安分局组织实施。

辅警每年业务培训不少于7天。 第二十一条辅警的日常考核工作由各用人单位负责,对辅警实行月考核,考核结果与工资薪酬挂钩。

第二十二条辅警管理工作纳入各单位年终考核。 辅警日常工作接受各级公安督察部门的督察,同时接受人民群众和社会各界的监督。

六、奖惩制度第二十三条辅警在协助开展社会防控、打击犯罪、治安管理、维稳处突、服务群众等警务活动中,工作表现突出,取得显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的,应当给予表彰、专项奖励或者综合奖励。 符合见义勇为评定标准的,按照《南通市奖励和保护见义勇为人员办法》等规定执行。

第二十四条辅警违反本管理规定或者违反公安机关日常管理相关规章制度的,由公安分局纪检督察部门组织调查,并根据情节给予相应的处分或处理;构成违法犯罪的,依法追究法律责任。 第二十五条有下列情形之一的,予以辞退、解除劳动合同且不支付经济补偿。 (一)违反《江苏省保安辅警人员七条禁令》违纪行为的;(二)故意违法犯罪,依法受到行政拘留以上处罚的;(三)为违法犯罪人员通风报信或吃、拿、卡、要的;(四)从事第二职业,严重影响工作的;(五)在工作期间饮酒或酒后上岗的;(六)因主观过错发生重大安全事故的;(七)连续旷工三天(含)或一年内累计旷工七天(含)以上的;(八)违反工作纪律季度内被查实两次(含)或年度内累计三次(含)以上的;(九)违反社会公德、严重违纪被群众投诉或被媒体炒作造成负面影响的;(十)不适宜继续从事辅警工作的其他情形。 第二十六条辅警辞退由用人单位填写《辞退辅警人员审批表》,载明辞退的理由及依据,签署意见,加盖单位公章,附该辅警违规违纪的证明材料,报分局巡特警大队。 巡特警大队对材料审核后报分管局领导批准,予以辞退。 第二十七条因违反规定被辞退的辅警不得再次录用。

七、附则第二十八条本规定适用于南通市崇川区公安机关所有在编的警务辅助人员。

第二十九条本规定自下发之日起实行,由崇川公安分局负责解释。

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